คุณสมบัติที่สำคัญในเรซูเม่ที่นายจ้างมองหา
คุณสมบัติที่สำคัญในเรซูเม่ที่นายจ้างมองหา
เรซูเม่ (Resume) คือเอกสารที่ใช้เพื่อนำเสนอข้อมูลส่วนตัวและ ประสบการณ์การทำงาน ของผู้สมัครงาน เพื่อใช้ในการสมัครงานในตำแหน่งต่าง ๆ โดย เรซูเม่ที่ดี จะช่วยดึงดูดความสนใจของนายจ้างและทำให้มีโอกาสได้รับการเรียกสัมภาษณ์งานมากขึ้น
คุณสมบัติที่สำคัญในเรซูเม่ที่นายจ้างมองหา แบ่งออกเป็น 2 ประเภทหลัก ๆ ดังนี้
- คุณสมบัติด้านทักษะและความสามารถ
- คุณสมบัติด้านบุคลิกภาพและทัศนคติ
คุณสมบัติด้านทักษะและความสามารถ
นายจ้างจะพิจารณาทักษะและความสามารถของผู้สมัครงานว่าตรงกับความต้องการของตำแหน่งงานหรือไม่ โดยทักษะและความสามารถที่นายจ้างมักมองหา ได้แก่
- ทักษะทางเทคนิค (Technical Skills) ที่เกี่ยวข้องกับสายงานหรือตำแหน่งงานที่ต้องการสมัคร เช่น ทักษะการใช้โปรแกรมคอมพิวเตอร์ ทักษะด้านการตลาด ทักษะด้านการเงิน เป็นต้น
- ทักษะเชิงความคิด (Cognitive Skills) เช่น ทักษะการแก้ปัญหา ทักษะการคิดวิเคราะห์ ทักษะการคิดสร้างสรรค์ เป็นต้น
- ทักษะทางสังคม (Interpersonal Skills) เช่น ทักษะการสื่อสาร ทักษะการทำงานเป็นทีม ทักษะการเจรจาต่อรอง เป็นต้น
ผู้สมัครงานควรระบุทักษะและ ความสามารถ ของตนเองในเรซูเม่ให้ชัดเจน โดยอาจระบุเป็นรายการหรืออธิบายเป็นย่อหน้าสั้น ๆ พร้อมยกตัวอย่างผลงานหรือความสำเร็จที่แสดงให้เห็นถึงทักษะและความสามารถนั้น ๆ
คุณสมบัติด้านบุคลิกภาพและทัศนคติ
นอกจากทักษะและความสามารถแล้ว นายจ้างยังให้ความสำคัญกับบุคลิกภาพและทัศนคติของผู้สมัครงานอีกด้วย โดยบุคลิกภาพและทัศนคติที่นายจ้างมักมองหา ได้แก่
- ความกระตือรือร้น (Passion)
- ความรับผิดชอบ (Responsibility)
- ความมุ่งมั่น (Dedication)
- การทำงานเป็นทีม (Teamwork)
- มนุษยสัมพันธ์ (Interpersonal Skills)
- ทัศนคติเชิงบวก (Positive Attitude)
ผู้สมัครงานควรระบุบุคลิกภาพและทัศนคติของตนเองในเรซูเม่ โดยอาจระบุเป็นคำอธิบายสั้น ๆ หรือยกตัวอย่างเหตุการณ์ที่แสดงให้เห็นถึงบุคลิกภาพและทัศนคตินั้น ๆ
เคล็ดลับในการเขียนเรซูเม่ให้มีประสิทธิภาพ
นอกจากการระบุคุณสมบัติที่สำคัญในเรซูเม่แล้ว ผู้สมัครงานควรคำนึงถึงเคล็ดลับในการเขียนเรซูเม่ให้มีประสิทธิภาพ ดังนี้
- เขียนเรซูเม่ให้กระชับ ชัดเจน และตรงประเด็น
- ระบุข้อมูลให้ครบถ้วนและถูกต้อง
- เลือกใช้ภาษาและรูปแบบที่สุภาพและเหมาะสม
- ตรวจสอบความถูกต้องของข้อมูลให้รอบคอบ
โดยผู้สมัครงานสามารถปรับแต่งคุณสมบัติและเนื้อหาในเรซูเม่ให้เหมาะสมกับตำแหน่งงานที่ต้องการสมัคร โดยอาจพิจารณาจากข้อมูลเกี่ยวกับตำแหน่งงานจากเว็บไซต์ของบริษัทหรือแหล่งข้อมูลอื่น ๆ
ตัวอย่างคุณสมบัติที่สำคัญในเรซูเม่
ตัวอย่างคุณสมบัติที่สำคัญในเรซูเม่สำหรับตำแหน่งงานต่าง ๆ ได้แก่
- ตำแหน่งงานวิศวกร
- ทักษะทางเทคนิค เช่น ทักษะการใช้โปรแกรมคอมพิวเตอร์ ทักษะด้านวิศวกรรม
- ทักษะเชิงความคิด เช่น ทักษะการแก้ปัญหา ทักษะการคิดวิเคราะห์
- ทักษะทางสังคม เช่น ทักษะการสื่อสาร ทักษะการทำงานเป็นทีม
- ตำแหน่งงานการตลาด
- ทักษะทางเทคนิค เช่น ทักษะการใช้โปรแกรมคอมพิวเตอร์ ทักษะด้านการตลาด
- ทักษะเชิงความคิด เช่น ทักษะการคิดสร้างสรรค์ ทักษะการคิดวิเคราะห์
- ทักษะทางสังคม เช่น ทักษะการสื่อสาร ทักษะการเจรจาต่อรอง
- ตำแหน่งงานการเงิน
- ทักษะทางเทคนิค เช่น ทักษะการใช้โปรแกรมคอมพิวเตอร์ ทักษะด้านการเงิน
- ทักษะเชิงความคิด เช่น ทักษะการแก้ปัญหา ทักษะการคิดวิเคราะห์
- ทักษะทางสังคม เช่น ทักษะการสื่อสาร ทักษะการทำงานเป็นทีม
ผู้สมัครงานควรพิจารณาคุณสมบัติที่สำคัญในเรซูเม่และปรับแต่งให้เหมาะสมกับตำแหน่งงานที่ต้องการสมัคร เพื่อให้มีโอกาสได้รับการเรียกสัมภาษณ์งานมากขึ้น
